Деловое Новшество - Эффективные Структуры Команды

Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация.

Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей.

Есть отличные процессы, которые увеличивают идентификацию проблемы и поколение идеи и, точно так же отличные процессы, которые увеличивают выбор идеи, развитие и коммерциализацию. Пока нет никакого верного маршрута огня к коммерческому успеху, эти процессы улучшают вероятность, что хорошие идеи будут произведены и отобраны и что инвестиции в развитии и коммерциализации тех идей не будут потрачены впустую.

Эффективные Структуры Команды

Факт, что сумма идей, произведенных одной только работой людей, больше чем число идей, произведенных теми людьми, работающими в группе, является индикатором, что команда и структуры групп - важные рассмотрения:

a) Большая выгода команд от интеллектуального перекрестного опыления, но факторы, такие как groupthink, основные и периферийные информационные каналы, взаимодействия статуса, социальное бездельничание и человек закрывала холмы, уменьшают полную работу.

Пары b) уменьшают интеллектуальное взаимное опыление, но некоторые из вышеупомянутых ингибиторов также уменьшены. Однако, пары очень имеют успех - много товариществ комедии и творческих команд в рекламе рабочих пар.

Люди c) являются склонными к зависимости пути, узости и ловушкам компетентности. Но много известных созданий были развиты одними только людьми.

Так, какова самая эффективная структура команды?

Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.

Епископ Kal, MBA

**********************************

Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.




  •  
    Меню

    Новые страницы