Постройте Великую Команду - Десять Легких Способов Начать!

Это - все о сосредоточении, где лучшая ценность в использовании времени находится. Кто лидер команды и что является Вашим лучшим использованием времени. Узнаванию Ваш принадлежит ценность и ценя, где Вы добавляете, что это лучше всего является большой, и очень производительный шаг.

Так, чтобы начаться вначале, вот то, как...

<литий> Делает Меньше

Одно из самых важных изменений для Вас должно ценить, что продвижение команды об уступании дорогу и разрешении другим продолжить его.

<литий> Общается Хорошо

Поддерживайте контакт регулярно. Держите своих людей в курсе и слушайте их хорошо. Подъёмы и спады - если Вы делаете это, они построят свое доверие Вам.

<литий> Интересуется Людьми

Создавая великую команду помнят, что они - все люди также - они - реальные люди, у которых есть отличающиеся потребности от Вас. Понимание, которое дифференцирует Вас как исключительного руководителя группы. Там я в команде!

<литий> Выбирает Хорошо

Наилучшее время, чтобы выбрать команду в начале. Если Вы терпите бедных участников команды, это очень, намного тяжелее установить. Так выберите хорошо. Новичок хорошо. Это - лучшая форма Команды, Строящей Вас, может использовать.

<литий> Учится Вместе

Это - совместное усилие кооператива, учащегося - все вместе, , включая Вас - допускают Ваши нехватки, и они поддержат Вас. Поддержите их, и они будут расти!

<литий> Обзор

И как часть того изучения, рассматривайте продвижение регулярно; цените, если кто-то борется и поощрять способы учиться и идти дальше. Рассмотрите исход также Используя то, что было изучено для следующего проекта.

<литий> быть Открытым

Как лидер у Вас есть важная роль, чтобы удостовериться, что работа сделана. Все же Вам разрешают быть открытыми с ними - к акция Ваши проблемы и страхи. Все в порядке, чтобы быть человеческим и в пределах того эмоционального обязательства, Вы все станете более сильной командой.

<литий> Позволяет Отказ

То, как Вы обращаетесь с вещами, когда они действительно идут не так, как надо, является жизненным компонентом в том, как Ваша команда разовьется и как Вы разовьетесь как руководитель группы. Результат будет положителен или больше страха и сомнения. Как Чарльз Lindbergh said:-

, "Какой человек жил бы, где нет никакой смелости. Я не верю в риск, но ничто не может быть достигнуто, не рискуя вообще"

<литий> Весело проводит время

Все в порядке, чтобы весело провести время. Руководитель группы идет прекрасная линия между панибратством и легкими деловыми отношениями. Но это может быть сделано - наблюдают за сигналами и отвечают соответственно. В то же самое время позвольте смех и радость. Это - сильное обязательство.

<литий> Распространение Слово

Когда работа команды закончена, или если ключ на движении людей, радуйтесь тому, что они берут от опыта с Вами. Поощряют их использовать свой опыт Здания Команды с их новыми людьми и делать это для себя.

Как только Вы входите в рулон и берете все они на борту, Здание Команды развивает самоподдерживающийся импульс все сам по себе...




  •  
    Меню

    Новые страницы